JOB RECRUITING

Il nostro canale di Recruiting crea efficacemente l’incontro fra la domanda e l’offerta di lavoro, rendendoci responsabili della gestione di tutti gli aspetti dell’intero processo di ricerca e selezione del personale. Le nostre principali attività sono:

  • Sviluppare una profonda conoscenza della cultura aziendale:
    stabilire i requisiti dei candidati in base alle esigenze ed obiettivi dell’azienda, discutere con i manager le esigenze aziendali, definire le caratteristiche del profilo richiesto, analizzare le posizioni vacanti e il fabbisogno di risorse umane.
  • Preparare e pubblicare annunci di lavoro: elaborare i profili del personale da assumere, precisando i requisiti richiesti,
    analizzare le candidature interne ed esterne e classificarle per posizioni vacanti e caratteristiche.
  • Creare e mantenere una rete di candidati qualificati: ricercare potenziali candidati su social network e bacheche di lavoro, contattando università ed associazioni,
    attirare l’attenzione di potenziali candidati attraverso la pubblicità,
    aggiornare e mantenere le informazioni sui candidati in modo tempestivo ed adeguato.
  • Ricercare candidati: effettuare una scrematura dei candidati sulla base dei curricula ricevuti e dei criteri di selezione stabiliti,
    contattare i candidati da sottoporre a colloquio, individuare tra i candidati intervistati quello idoneo a ricoprire la posizione lavorativa.
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi: suggerire nuove pratiche e strumenti di ricerca e selezione, quando necessario.

ADDETTO DI REDAZIONE PER STAZIONE RADIOFONICA
Lavoro part-time o full-time per redazione radiofonica

Se sei una Azienda, contattaci compilando il modulo qui sotto per usufruire dei nostri servigi.

Se cerchi lavoro, individua la tua posizione lavorativa fra quelle indicate, compila il modulo e sarai ricontattato al più presto per un colloquio.

Oppure puoi scriverci direttamente una mail all’indirizzo: federicatuffanelli@digitalprcomunication.it

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